Systemisch werken 

Systemisch werken is een benadering die zich richt op de dynamiek en interacties binnen systemen, zoals families, organisaties en gemeenschappen. Het legt de nadruk op de onderlinge verbindingen en de invloed die individuen op elkaar hebben. Het erkent dat problemen niet alleen individueel worden veroorzaakt, maar ook geworteld kunnen zijn in het grotere systeem. Systemisch werken gaat verder dan symptoombestrijding en zoekt naar diepere oorzaken en patronen. Door het begrijpen en in kaart brengen van deze dynamiek, kunnen interventies worden ontwikkeld die de balans en harmonie binnen het systeem herstellen.

Systemisch coachen is een benadering waarbij de focus ligt op de interactie tussen individuen en hun omgeving. Het erkent dat problemen en uitdagingen vaak voortkomen uit verstoringen in het systeem waarin iemand zich bevindt, zoals het gezin, de organisatie of de gemeenschap. Een systemisch coach helpt cliënten om inzicht te krijgen in de onderliggende dynamiek en patronen binnen hun systeem, en ondersteunt hen bij het vinden van nieuwe perspectieven en oplossingen. Door het systemische perspectief te integreren in het coachingsproces, kunnen diepgaande veranderingen worden bereikt die het individu en het systeem als geheel ten goede komen. Zo bevordert systemisch coachen groei, bewustzijn en transformatie op zowel individueel als collectief niveau.